หลังจากที่ประสบความสำเร็จในการดำเนินการตามกระบวนเว็บสล็อตออนไลน์การปฏิรูปการจ่ายเงินของรัฐบาลไลบีเรีย ซึ่งเป็นที่รู้จักอย่างกว้างขวางในชื่อ การประสานเงินเดือน หน่วยงานราชการ (CSA) ได้เริ่มกระบวนการเปลี่ยนจากทีมบริหารบัญชีเงินเดือนร่วม (ประกอบด้วย CSA และกระทรวงการคลังและการพัฒนา) การวางแผน) ให้กับทีมบัญชีเงินเดือนของหน่วยงานราชการ ประกอบด้วย ฝ่ายบริการจัดหางาน และฝ่ายจ่าย สวัสดิการ และบำเหน็จบำนาญ
การฝึกอบรมที่จัดขึ้นที่
ห้องประชุมผู้บริหารของ CSA ที่ Ministerial Complex จะเตรียมนักวิเคราะห์เงินเดือนประมาณ 25 คนเพื่อจัดการระบบการจ้างอัตโนมัติชั่วคราวทางเลือก (ATAPS) อย่างจริงจังและรุ่นที่แก้ไขต่อไปซึ่งเรียกว่า Civil Service Module
กล่าวสุนทรพจน์เมื่อวันอังคารที่เริ่มเซสชันการฝึกอบรมนานหนึ่งสัปดาห์ เจมส์ ธอมป์สัน ผู้อำนวยการ CSA รับทราบระดับของงานที่ทำเพื่อสร้างมาตรฐานการจ่ายเงินเดือนแบบรวมศูนย์ของ GOL ในกระทรวงและหน่วยงานของรัฐบาลทั้ง 103 แห่ง
เขากล่าวว่ารัฐบาลต้องเผชิญกับความท้าทายที่สำคัญในการใช้จ่ายรายได้ที่จำกัดเกือบทั้งหมดเพื่อชดเชยเพียงอย่างเดียว แม้ว่าจะมีความต้องการแข่งขันกันอย่างมหาศาลก็ตาม
นายทอมป์สันกล่าวว่า: “งบประมาณทั้งหมดของรัฐบาลอยู่ที่ประมาณห้าร้อยและประมาณหนึ่งล้าน แต่ผมรับรองกับคุณได้ว่าความต้องการงบประมาณนั้น [นั้น] เกือบ [เทียบเท่า] ถึงสองพันล้านดอลลาร์”
เขากล่าวต่อว่า “แต่ความท้าทายที่ยากที่สุดที่เราเผชิญคือ เราร้องไห้ให้มากขึ้นแล้ว แต่สิ่งที่เราได้รับเกือบทั้งหมดคือการชดเชย ฉันมักจะชอบแสดงให้คนอื่นเห็นว่าเรายังคงถูกฆ่าโดยความท้าทายในการชดเชยที่เราเผชิญอยู่ ดังนั้นค่าตอบแทนจึงเปลี่ยนจากประมาณสามสิบล้านในปี 2549 เป็นสามร้อยยี่สิบเจ็ดล้านในปี 2561”
สำหรับบทบาทของเขา
ผู้อำนวยการบริหารศูนย์วิเคราะห์นโยบายเศรษฐกิจมหภาคแห่งไลบีเรีย (LIMPAC) Del-Francis Wreh อธิบายว่าการเปลี่ยนแปลงครั้งนี้เป็นประวัติศาสตร์และมีความสำคัญอย่างยิ่ง
“วันนี้เป็นจุดเริ่มต้นของการเปลี่ยนกิจกรรมที่เกี่ยวข้องกับบัญชีเงินเดือนทั้งหมดไปยังหน่วยงานราชการตามที่กฎหมายกำหนด” เขากล่าว
เขากล่าวต่อว่า “ส่วนหนึ่งของความเข้าใจทางประวัติศาสตร์เกี่ยวกับกระบวนการนี้คือความจริงที่ว่าเราผ่านการปฏิรูประบบเงินเดือนครั้งใหญ่ เรามีระบบบัญชีเงินเดือนสองระบบ ระบบหนึ่งที่จัดการโดย CSA ภายใต้โมดูลราชการ และเงินช่วยเหลือทั่วไปที่จัดการโดยหัวหน้าหน่วยงาน คุณทุกคนรู้ว่าเกิดอะไรขึ้นกับทั้งสองกระบวนการ ความจริงที่ว่าค่าเผื่อทั่วไปนั้นขึ้นอยู่กับดุลยพินิจล้วนๆ มันทำให้บิลค่าจ้างสูงเกินจริง มันทำให้เกิดความเหลื่อมล้ำ [และ] สร้างความไม่เท่าเทียมกันทุกประเภทในบัญชีเงินเดือน”
ระบบบัญชีเงินเดือนอัตโนมัติทางเลือกชั่วคราว (ATAPS) กำลังดำเนินการจัดทำบัญชีเงินเดือนสำหรับรัฐบาลไลบีเรีย ระบบนี้เกิดขึ้นเนื่องจากระบบก่อนหน้านี้ (Civil Service Module) ไม่ตรงตามข้อกำหนดสำหรับฟังก์ชันการทำงานหลายสกุลเงินที่นำมาใช้ภายใต้รูปแบบการประสานใหม่
ในปัจจุบัน การเปลี่ยนแปลงอยู่ในระหว่างวิธีการโยกย้ายข้อมูลจาก ATAPS ไปยังแพลตฟอร์ม CSM ที่ใช้งานที่ CSA
การฝึกอบรมที่จัดขึ้นที่ห้องประชุมผู้บริหารของ CSA ที่ Ministerial Complex ประมาณ 25 นักวิเคราะห์บัญชีเงินเดือน จะได้รับการฝึกอบรมให้จัดการระบบบัญชีเงินเดือนใหม่อย่างจริงจังเพื่อให้มั่นใจถึงประสิทธิภาพและประสิทธิผลสล็อตออนไลน์
